BM Trada Logo Library
Pedir um orçamento
Home Recursos Glossário

Gestão da energia

Compreender o vocabulário fundamental de um sistema de gestão de energia através do nosso glossário de termos e definições.

 Se tiver alguma dúvida, não hesite em contactar-nos.

TERMOS E DEFINIÇÕES DA SGE

  • ISO 50001:2011. A norma internacional que rege os sistemas de gestão da energia para alinhar com uma norma de gestão da energia reconhecida internacionalmente.

  • BS EN 16001. Norma britânica e europeia relativa ao sistema de gestão da energia que precedeu a ISO 50001: 2011.

  • Sistema de gestão da energia (SGE). Promove o desempenho energético de uma organização através da obtenção de melhorias no consumo de energia em todas as operações determinadas como estando dentro do âmbito do sistema de gestão.

  • Energia. Este termo aplica-se à energia renovável e não renovável que uma organização adquire, armazena, trata, utiliza em equipamento, utiliza num processo e recupera. As fontes de energia incluem eletricidade, combustíveis, vapor, calor, ar comprimido e outras fontes semelhantes.

  • Energia de base ou de referência. Dados que mostram o consumo de energia durante um período de tempo. Podem ser utilizados como informação histórica e depois utilizados para calcular as poupanças de energia.

  • Eficiência energética. A eficiência energética é um rácio quantitativo entre a saída de um produto (bens, serviços ou energia) e a entrada de energia. Por exemplo, um rácio pode ser: energia necessária / energia utilizada.

  • Análise energética. Este termo define as formas como as organizações analisam os seus sistemas energéticos, que são tipicamente o consumo e a utilização. O consumo pode incluir fontes de energia como a eletricidade e o gás natural. A utilização consiste num inventário, que lista cada item que consome energia.

  • Revisão do Sistema de Gestão de Energia. Intervalos planeados durante os quais a gestão de topo efectua uma avaliação da eficácia do SGE. Este processo inclui a manutenção de registos de análise pela gestão, registando decisões e acções relacionadas com a melhoria do desempenho energético da organização, alterações na política energética, objectivos, metas, atribuição de activos energéticos e comunicação às pessoas na organização.

  • Indicador de desempenho energético (EnPI). Este termo refere-se a um rácio métrico ou a um método mais complexo que fornece um valor quantitativo ou uma medida do desempenho energético determinado pela organização.

  • Objetivo energético. O objetivo energético descreve um resultado específico que a organização deve procurar alcançar para melhorar o seu desempenho energético.

  • Política energética. A política energética é uma declaração desenvolvida pela gestão de topo, que descreve as intenções e as medidas adoptadas pela organização para melhorar o seu desempenho energético. A política fornece um quadro e orienta a ação para a definição de objectivos e metas energéticas.

  • Monitorização e medição da energia. Este termo define os métodos utilizados pela organização para monitorizar e medir o seu desempenho e melhoria. Pode incluir um plano de fornecimento de contadores, intervalos pré-determinados para a monitorização, medição e registo de consumos de energia significativos, registo de desvios em relação ao consumo de energia previsto (causas e soluções) e comparação do desempenho energético com os concorrentes ou outras organizações.

  • Consumo de energia. Quantidade de energia consumida no âmbito do sistema de gestão.

  • Equipa de gestão da energia. Um conjunto de representantes a todos os níveis operacionais da organização que foram nomeados para melhorar os comportamentos de gestão da energia e para incentivar o cumprimento de políticas de gestão da energia novas ou em evolução. Estes representantes solicitarão o feedback de todos os grupos de partes interessadas para garantir que as considerações sejam incluídas, quando apropriado, no sistema de gestão de energia. A equipa de gestão da energia deve incluir, pelo menos, um membro da gestão de topo, que analisa regularmente os resultados da equipa e os progressos em relação aos objectivos do sistema de gestão da energia.

  • Plano de ação. Uma previsão das oportunidades de melhoria, incluindo um calendário e responsabilidades, juntamente com uma declaração de validação do método para verificar se foi efectuada uma melhoria do desempenho energético e uma declaração de validação do método para verificar os resultados.