I Vantaggi della Certificazione ISO 45001 dalla Prospettiva del Consulente Aziendale
20 giugno 2019
La norma ISO 45001 è uno strumento che permette alla Direzione aziendale di pianificare e raggiungere attivamente i propri obiettivi, attraverso l’intervento diretto sui processi aziendali. Le attività del top management dirette al migliorare la salute e sicurezza sul lavoro, insieme alle azioni del singolo lavoratore, saranno strutturate sulla base di procedure definite, che integreranno e aggiungeranno punti strategici di controllo sui processi lavorativi esistenti.
Adottando un sistema di gestione per la sicurezza, ogni azienda avrà la possibilità di affrontare e gestire le tematiche riguardanti la salute e sicurezza sul lavoro come opportunità di crescita e come interventi di miglioramento per la propria azienda, anziché un dispendio di tempo e risorse.
Il nuovo approccio della ISO 45001
Con la nuova ISO 45001 questo sistema può essere gestito in modo più elastico, personalizzato sulla base delle esigenze specifiche dell’azienda, dalle micro-imprese alle grandi multinazionali. Inoltre iniziare a lavorare con un modello ISO, permette di gettare le basi per una eventuale implementazione dei sistemi Qualità e Ambiente (norme ISO 9001 e 14001), recependoli contestualmente o successivamente con minore fatica.L’approccio basato sull’analisi e la definizione dei rischi aziendali, infatti, oltre a quelli relativi alla salute e sicurezza, è il punto di partenza di tutti i percorsi di certificazione, che permette la massima flessibilità nell’applicazione e nella gestione. Sulla base di tale analisi dovranno essere esaminati il contesto e le esigenze degli interlocutori dell’azienda, sia interni che esterni, individuati come parti interessate. L’interlocutore a cui saranno rivolte le principali attenzioni saranno i dipendenti ed i collaboratori aziendali, i quali dovranno essere partecipi e coinvolti nella gestione dei processi, anche attraverso specifici interventi formativi ed operativi.
I Vantaggi della ISO 45001
I vantaggi più evidenti che si ottengono a seguito dell’implementazione di un sistema di gestione conforme alla norma ISO 45001, sono da un lato la riduzione del numero degli infortuni (e la minor gravità degli stessi rispetto alle aziende non certificate) e la pronta gestione dei mancati incidenti, dall’altro un miglioramento della reputazione e della percezione aziendale.Secondo alcuni report pubblicati dall’INAIL nel corso degli ultimi anni, il numero di infortuni sul lavoro denunciati è in aumento (circa 2 decessi al giorno in Italia) e le aziende conformi agli adempimenti normativi sono inferiori al 50% tra quelle intervistate. In questo contesto, un’indagine condotta da INAIL, Accredia e Aicq, ha rilevato che nelle imprese certificate avviene il 16% in di infortuni in meno e, quando nelle imprese certificate accade un infortunio, nel 40% dei casi è meno grave rispetto allo stesso infortunio occorso in un’impresa non certificata.
Mediante la certificazione ISO 45001, è possibile inoltre usufruire di ulteriori benefici, tra i quali:
- Il finanziamento da parte della stessa INAIL, mediante il Bando ISI e la presentazione dei documenti previsti dal modello OT24, delle spese sostenute per progetti di miglioramento dei livelli di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, garantendo il massimo punteggio alle aziende certificate ISO 45001;
- la possibilità di ridurre ulteriori costi dei premi assicurativi;
- l’aumento dell’efficienza nella capacità di soddisfare gli obblighi normativi e legali dell’azienda;
- il miglioramento della consapevolezza e del morale dei lavoratori, attraverso lo sviluppo della cultura della salute e della sicurezza sul lavoro, che incoraggi i lavoratori a partecipare attivamente.
Ing. Antonio Giannini – Consulente Partner NQA e CEO Alfa Consult