Management bezpečnosti a ochrany zdraví při práci
Systém managementu bezpečnosti a ochrany zdraví - osvědčený způsob snižování rizika, zvýšení produktivity. Pokud máte jakékoliv dotazy týkající se systémů řízení bezpečnosti a ochrany zdraví, kontaktujte nás.
Správa bezpečnosti a ochrany zdraví nemusí být komplikovaná, nákladná nebo časově náročná. Ve skutečnosti je to jednodušší, než si myslíte. Certifikace podle mezinárodního standardu bezpečnosti a ochrany zdraví při práci ukazuje, že organizace zvážila, jak bude identifikovat, řídit a kontrolovat zdravotní a bezpečnostní rizika.
Tyto standardy jsou založeny na procesu řízení "plán - provedení - kontrola - jednání" a byly navrženy tak, aby byly kompatibilní s normami řízení kvality ISO 9001 (kvalita) a ISO 14001 (životní prostřední).
V prostředí, které hodnotí optimální zdraví, organizace všech velikostí a průmyslových odvětví v současné době zavádějí řídící systémy jako rámec pro zlepšení jejich zdravotní a bezpečnostní výkonnosti. Bezpečnost a ochrana zdraví při práci je nedílnou součástí celkového úspěchu každé organizace.
Nepřijetí odpovědnosti za bezpečnost a ochranu zdraví ve vaší organizaci by mohlo vést k závažným důsledkům, nejen že riskujete velké finanční pokuty, riskujete však bezpečnost vašich pracovníků. To může mít následky na poškození zdraví a finanční výkonnost.
Klíčové prvky systému řízení bezpečnosti a ochrany zdraví
Bez ohledu na velikost nebo typ organizace, nejlepší systémy řízení bezpečnosti a ochrany zdraví používají společný přístup založený na důkladném pochopení specifických rizik, kterým organizace denně čelí.
To vyžaduje silné vedení a řízení, včetně rozvoje vhodných obchodních procesů a připravenosti na havarijní situace. Vyžaduje také dobře vyškolenou a kompetentní pracovní sílu působící v atmosféře důvěry. Navíc je nutný konzistentní a trvalý přístup.
Skutečně účinný systém řízení ochrany zdraví a bezpečnosti vytváří a udržuje kulturu bezpečnosti, která proniká celou organizací. Postoj a chování řídících pracovníků a pracovníků musí vést k bezpečnějšímu pracovnímu prostředí, jinak systém nebude mít požadované výsledky.
RÁMEC SYSTÉMŮ MANAGEMENTU BEZPEČNOSTI A OCHRANY ZDRAVÍ
- Identifikace právních a jiných požadavků
- Jasná struktura pravomocí a odpovědnosti
- Měřitelné cíle ke zlepšování
- Strukturovaný přístup k hodnocení rizik
- Plánovaný a zdokumentovaný přístup k ochraně zdraví a bezpečnosti
- Monitorování zdravotních a bezpečnostních otázek a audit výkonu
- Snížení počtu úrazů a nemocí z povolání
PŘÍNOSY MANAGEMENTU BEZPEČNOSTI A OCHRANY ZDRAVÍ PŘI PRÁCI
- Snížení počtu úrazů a nemocí z povolání
- Snížení stresu a zvýšení produktivity
- Snížení pravděpodobnosti placení právních nákladů a odškodnění
- Zlepšení pojistného rizika
Zvýšení povědomí snižuje pravděpodobnost porušení
Skutečnost, že se vaše společnost zaměřuje na řízení bezpečnosti a ochrany zdraví, pomáhá zvýšit povědomí o významu bezpečnosti na pracovišti v celé organizaci. Dělníci budou zaměřeni na bezpečnost i ve své každodenní činnosti.
Lepší pracovní morálka
Když pracovníci vědí, že jejich zaměstnavatel má obavy o jejich zdraví a bezpečnost, cítí se lépe, když denně chodí do práce, a přistupují ke svému zaměstnání s pozitivním postojem. Vysoká pracovní morálka má tendenci zlepšit spokojenost s prací, což může nakonec snížit fluktuaci zaměstnanců.
Lidé chtějí pracovat pro společnosti, které oceňují své zaměstnance. Zavedení systému managementu bezpečnosti a ochrany zdraví při práci prokazuje, že se vaše organizace stará o blaho pracovníků, což vám může pomoci získat více kvalitních uchazečů o zaměstnání.