El sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SGSST) es el método más eficaz para reducir riesgos y mejorar la productividad. Contáctenos si tiene alguna duda al respecto.

La gestión de la seguridad y salud en el trabajo no tiene que ser complicada, costosa o consumir mucho tiempo. De hecho, es más fácil de lo que se piensa. La ISO 45001 es una norma internacionalmente reconocida para la gestión de la seguridad y salud en el trabajo. La certificación en esta norma demuestra que la organización ha considerado cómo identificar, manejar y controlar los riesgos de salud y seguridad.

Dicha norma se basa en el proceso de gestión "Planificar-Hacer-Verificar-Actuar o PHVA" y ha sido diseñada para ser compatible con las normas ISO 9001 e ISO 14001.

En un clima que valora la salud óptima, las organizaciones de todos los tamaños y sectores industriales están implementando sistemas de gestión como un marco para mejorar su desempeño en salud y seguridad ya que son parte integral del éxito de una organización.

El hecho de no asumir esta responsabilidad dentro de su organización podría ocasionarle consecuencias muy graves, no sólo se arriesga a elevadas sanciones económicas, sino que lo más importante es que su reputación podría estar en juego. ¿Por qué exponer su negocio a ste tipo de sanciones?

PRINCIPALES ELEMENTOS DE UN SGSST

Independientemente del tamaño o tipo de organización, los mejores sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo aplican un enfoque de sentido común basado en una comprensión completa de los peligros y riesgos específicos que la organización enfrenta a diario.

Esto requiere un fuerte liderazgo y gestión, incluyendo el desarrollo de procesos empresariales apropiados y preparación para emergencias. También requiere de una mano de obra cualificada y competente que funcione en un ambiente de confianza. 

Un SGSSTverdaderamente eficaz establece y mantiene una cultura de seguridad que aplica a toda la organización. La actitud y los comportamientos de la gerencia y de los trabajadores deben demostrar un fuerte compromiso en relación a un ambiente de trabajo seguro o el sistema no producirá los resultados deseados.

ESTRUCTURA DEL SGSST

• Identificación de los requisitos legales y otros aplicables
• Estructura clara para la autoridad y responsabilidad
• Objetivos medibles para la mejora
• Enfoque estructurado para la evaluación de los riesgos
• Enfoque planificado y documentado de la salud y la seguridad
• Seguimiento de las cuestiones relacionadas con la salud y seguridad y auditorías de rendimiento

BENEFICIOS DEL SGSST

• Reducción de accidentes y enfermedades profesionales
• Reducción del estrés y aumento de la productividad
• Reducción de la probabilidad de pago de costes judiciales y compensaciones
• Mejora en el riesgo de suscripción

LA CONCIENZACIÓN REDUCE LA PROBABILIDAD DE INCUMPLIMIENTO

El hecho de que su empresa esté poniendo un mayor énfasis en la gestión de la seguridad y salud en el trabajo ayuda a concienciar de la importancia de la seguridad en el lugar de trabajo en toda su organización. A su vez, los trabajadores harán de la seguridad un objetivo primordial a medida que realicen sus actividades diarias.

MORAL DE LOS EMPLEADOS

Cuando los trabajadores saben que su empleador está preocupado por su salud y seguridad, se sienten más agusto en su puesto de trabajo y también es más probable que presenten una actitud positiva. La moral alta tiende a mejorar la satisfacción laboral, lo que en última instancia puede reducir la rotación de personal.

La gente quiere trabajar para empresas que valoran a sus empleados. La implementación de un sistema de gestión de seguridad y salud demuestra que su organización se preocupa por el bienestar de sus trabajadores, lo que puede ayudarlo a atraer trabajadores de calidad.

MEJORE LAS PERSPECTIVAS DE SU EMPRESA

Si espera expandir sus operaciones en algún momento sepa que disponer de un sistema de gestión de seguridad y salud hace que las instituciones financieras pueden estar más dispuestas a prestarle dinero, ya que demuestra que su empresa está bien administrada y se compromete a minimizar los riesgos. También puede aumentar sus posibilidades de atraer nuevos socios comerciales o inversores.

Póngase en contacto con NQA para obtener más información sobre las numerosas ventajas de este sistema de gestión y sobre el método de implementación.