¿Qué es la norma ISO 45003:2021?

¿Qué es la norma ISO 45003?

ISO 45003 - Seguridad y salud psicológicas en el trabajo

Estas directrices sirven de apoyo a la gestión de los riesgos psicosociales y la promoción del bienestar en el trabajo.
Los riesgos psicosociales son los relacionados con la salud mental y el bienestar, y esta nueva expresión será cada vez más familiar a medida que la aplicación de la norma ISO 45003 cobre fuerza.

La norma ISO 45003 es una guía de apoyo que se utiliza dentro de la norma de gestión existente para la gestión de la seguridad y salud en el trabajo, la ISO 45001. Tenga en cuenta que no es un reemplazo o una revisión de la norma ISO 45001.

¿Qué pretende conseguir?

Las nuevas orientaciones pretenden reducir las consecuencias negativas para los trabajadores, entre las que se incluyen la mala salud y las condiciones y comportamientos asociados, así como la reducción de la satisfacción laboral, el compromiso y la productividad.

Por lo tanto, la gestión de los riesgos psicosociales puede tener resultados positivos, como la mejora de la satisfacción laboral y, por lo tanto, el aumento de la productividad.

Las directrices dan ejemplos de indicadores relativos a los comportamientos del personal y a los cambios de actitud que pueden poner de manifiesto los casos en los que los trabajadores podrían necesitar algún tipo de apoyo organizativo o cambios en las prácticas y procesos de trabajo existentes.

El éxito de la gestión de los riesgos psicosociales depende del compromiso de todos los niveles y funciones de la organización, así como de la actitud, el enfoque y la cultura.

La estructura de la guía sigue la estructura existente de la norma ISO 45001:2018 y, por lo tanto, está diseñada para mejorar y centrarse en los riesgos psicosociales dentro del sistema existente.

La salud psicológica tiene la misma importancia que la salud física

Está ampliamente reconocido que, como sociedad, debemos mejorar la gestión de los riesgos psicosociales y abordar eficazmente los problemas de salud mental, lo cual es especialmente importante y pertinente en el lugar de trabajo debido a la gran cantidad de tiempo que trabajamos. La salud psicológica y el bienestar deben estar a la par de la seguridad física y las lesiones.

Es beneficioso que las organizaciones comprendan, desarrollen y apoyen a sus trabajadores teniendo en cuenta aspectos como la forma de organizar el trabajo, junto con la formación y la concienciación de los trabajadores para ayudar a reconocer los peligros y aplicar las reducciones de riesgo.

Certificación en seguridad y salud en el trabajo

En NQA quremos ayudarle a mejorar en términos de seguridad y salud en el trabajo, incluyendo los riesgos psicosociales asociados al trabajo. Si quiere comenzar a trabajar de cara a obtener el certificado ISO 45001:2018, no dude en contactar con nosotros.